In unserem großen und beliebten Gründeralltag-Interview stellen wir Gründer:medial regelmäßig die Frage: “Wie sorgt Ihr im Rahmen Eurem Team zu Gunsten von gute Stimmung?” Wenige interessante und hilfreiche Erwidern gen selbige Frage nach sich ziehen wir hier zusammengestellt.
In unserer Kommunikation gibt es keine hierarchischen Säumen. Wir legen Zahl gen persönliche Treffen, um echte gemeinsame Zeit zu verleben und schaffen viel Spielraum zu Gunsten von eine kooperative Zusammenarbeit jener Teams. Dieserfalls nutzen wir KPIs, wo sie helfen können und stellen sicher, dass sie leichtgewichtig verständlicherweise und transparentsind. Jedoch verwenden wir sie nicht nur zum Selbstzweck jener Erfassung.Fabian Mischler, ooblee
Ein paar Aspekte, die unserem Team helfen, motiviert und positiv zu bleiben: Wir beginnen unsrige Meetings mit “Mind the Minute”, einer einfachen Achtsamkeitsübung, im Rahmen jener sich jede:r gen dies Meeting einstimmen kann. Dieserfalls lassen wir die letzte Verpflichtung hinter uns und denken noch nicht an die nächste. Selbst wichtig sind:Eine offene und transparente Kommunikation, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und teambildende Maßnahmen, Möglichkeiten zu Gunsten von berufliches und persönliches Zunahme, Flexible Arbeitskultur, Spaß!Dijana Galijasevic, Impact Hero
Die gemeinsamen Erfolge ebenso verbinden zu feiern.Emil Aliev, niostem
Es wird immer, ohne Ausnahmefall und ebenso wenn es nicht schön klingt, “Happy Birthday” gesungen. Wir möglich sein jedes Jahr zu Gunsten von ein paar Tage zusammen an die Ostsee zum Segeln, inklusive in Zelten oder im Schlafsaal schlafen und zusammen kochen. Dies schweißt uns wie Team monumental zusammen. Wir nach sich ziehen generell viel Spaß miteinander – ebenso weil wir es waagerecht so wollen. Natürlich ist nicht immer die Gesamtheit Frieden Freude Flädle. Hingegen dies ist okay. Wir reden ungeschützt übrig die Gesamtheit, diskutieren, räumen Fehler ein und lernen daraus.Jan Leisse, eleQtron
Wir kochen jeden vierter Tag der Woche mit unserem Bio-Obst und Grünzeug und möglich sein dann im Rahmen gutem Wetter im Treptower Park spazieren. Dies sorgt schon zu diesem Zweck, dass wir uns wie Menschen mehr wertschätzen. Ab und zu zeugen wir kleine Team-Events, wie z.B. unser Krimidinner im Büro oder unsrige Weihnachtsfeier mit anschließendem Musikaufführung und Party.Frederic Goldkorn, Querfeld
Jeder von uns bringt ganz individuell eine gute Stimmung ins Team. Wir schaffen uns verbinden ebenso immer wieder kleine solange bis große Highlights und kommen halbjährlich wie ganzes Team zu Gunsten von Events zusammen. Jede Woche offenstehen wir ebenso Atemübungen mit Trainer Lily oder virtuelle Spieleabende an. Wir wollen wie am Schnürchen viel Kommunikation und Wechselwirkung fördern.In unserem wöchentlichen “Compass Meeting” rezensieren wir unter anderem High- und Lowlights, es gibt Deep Dives zu bestimmten Themen und wir teilen unsrige Founder Learnings jener Woche. In Slack feiern wir unsrige Erfolge im “win channel” und sagen ebenso wie am Schnürchen mal Danke zu Gunsten von großartige Teamleistungen. Ohne die wunderbaren Menschen im Rahmen uns würde es nämlich ganz spezifisch nicht klappen.Helen Tacke, Cozero
Jeden Freitag spielen wir eine Runde Scribble und können, obwohl wir zwitterhaft aufgestellt sind, verbinden die Woche im Rahmen einem kühlen Getränk vollenden. Dies macht immer richtig Spaß und wir können die Highlights und Lowlights jener Woche verbinden feiern und spiegeln.Markus Adler, Kennung Gaia
Glaubwürdigkeit und Cultural Gut in Form im Unternehmen sind uns sehr wichtig. Dies Team sorgt selbst zu Gunsten von gute Stimmung, sodass es eine eigene, gute Leidenschaftlichkeit entwickelt, solange bis hin zu unseren gemeinsamen Teamevents. Mit unserem wirklich super schön gestalteten Büro mitten in München schaffen wir einzigartige Räume. Dort kann dies Team verbinden funktionieren, sich treffen und wohlfühlen, sodass aus gerne ins Büro kommen, um sich ebenso zwischenmenschlich auszutauschen. Indem entstehen spontane Feierabend-Runden (sozusagen) nicht aufgefordert.Stefan Stoß, Kartenliebe
Meiner Meinung nachdem hat jener größte Stärke gen die Stimmung dies Team und die einzelnen Personen selbst. Achte ich ergo beim Recruiting neben fachlichen Fähigkeiten ebenso gen die Persönlichkeit und die Motivation, muss ich dies Team ebenso nicht ständig vorantreiben oder motivieren, weil es aus sicher hervor funktioniert. Intern verwenden wir zu diesem Zweck gerne die Umgangston ‘Hire for attitude, train for skills’. Hingegen natürlich sorgen ebenso außerbetriebliche Aktivitäten wie Nahrungsmittel möglich sein, Kinobesuche, Bowlingabende oder Firmenfeiern zu Gunsten von gute Laune!Marc Apfel, trainr
Offene Türen, gemeinsame Lunches, Kaffeemaschine nur an EINER Stelle des Büros, damit aus mal vorbeikommen können… Sich regelmäßig zu sehen ist so wichtig!Romy Lindenberg, Shavent
Selbst glaube, dies gesamte Team sieht, dass wir mit Accountable an einer echten Mission funktionieren: Selbstständigen in Europa zu helfen, ihren beruflichen Traum zu verwirklichen – ohne Stress mit Steuern. Dies motiviert. Daneben fokussieren wir uns sehr gen die Ergebnisse und offenstehen viel vielseitige Verwendbarkeit. Es kommt ergo nicht darauf an, woher Leckermaul arbeitet oder zu welcher Zeit genau. Zusätzlich sind unsrige Teamweeks ein echtes Highlight zu Gunsten von aus, z. B. gen Kreta, in den Ardenner Wald oder zuletzt in Ägypten.Tino Kellerspeicher, Accountable
Unsrige gemeinsamen Messeauftritte sind immer wieder ein Highlight und eine tolle Möglichkeit zu Gunsten von uns, sich mal wieder Personal… zu sehen. Es hat natürlich Vorteileremote zu funktionieren, zugegeben umso mehr genießen wir dann ebenso die gemeinsame Zeit, um Erfolge zusammen zu feiern.Christian Ruff, Qrago
Spitze durch Empathie und dies Koppeln von Zielen an verbinden vereinbarte Belohnungen. Eine moderne Office-Lufthülle, zugegeben ebenso die Möglichkeit, remote in jedem Teil jener Welt funktionieren zu können.John Holzhauer, Semorai
Emojis? (lacht) Selbst glaube, dass es generell unglaublich wichtig ist, allen im Team gen Augenhöhe zu begegnen. Zwar darf jeder mal kombinieren schlechten Tag nach sich ziehen, zugegeben scharfe Töne und dieses typische “von oben herab” gibt es im Rahmen uns nicht. Dies habe ich weit genug selbst erlebt.Toyah Diebel, Buttz
Früher durch Krawallbrause. 🙂 Heute durch flache Hierarchien und faire Löhne.Jörg Daunke, J.Kinski
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