Vor allem Transpersonen kämpften 1969 beim Stonewall-Aufstand in welcher Christopher Street in New York mutig zu Händen die Rechte queerer Menschen, ein Postmeilensäule zu Händen die LGBTQ+-Politische Bewegung. Doch nun werden seitdem einigen Wochen unbedingt Transpersonen – genauso wie intersexuelle und queere Menschen – hinaus welcher Website des Stonewall-Denkmals nicht mehr erwähnt.
Hinaus welcher Seite welcher US-Nationalparkbehörde gut dasjenige Monument in welcher Christopher Street ist die Akronym hinaus LGB zusammengeschrumpft. Offiziell sind damit Lesben, Schwule und Bisexuelle gemeint. In Internetarchiven findet man noch den früheren Text welcher Seite.
Die Nationalparkbehörde ist eine von vielen US-Institutionen, die angewiesen wurden, bestimmte Begriffen in offiziellen Verlautbarungen zu vermeiden. Die „New York Times“ hat 200 dieser Begriffe veröffentlicht – neben LGBTQ stillstehen zum Denkweise „black“ (schwarz), „marginalized“ (marginalisiert) oder „discrimination“ (Rechtswidrigkeit) darauf. Zensur ist eine von vielen Ebenen, hinaus denen die Bürokratie von Vorsitzender Donald Trump gegen Vielfalt, Recht und Inklusion vorgeht. Im amerikanischen Sprachgebrauch ist dasjenige Themenfeld mit welcher Akronym DEI („Diversity, Equity and Inclusion“) unverzagt verankert – zweite Geige dieser Terminus steht hinaus welcher verkettete Liste.
Welches will die Trump-Regierung damit hinhauen?
„Wir sehen eine Bürokratie, die eingeschaltet den Dialog gut den anhaltenden Kampf zu Händen Gleichberechtigung in unserem Nation unterdrücken will“, analysiert Laura Ann Sanchez, Soziologie-Professorin an welcher Bowling Green State University im Bundesstaat Kentucky.
„Selbst kann nicht sagen, ob ebendiese Aktionen hinaus Rassismus, Homophobie, Misogynie oder welcher unverhohlenen Feindseligkeit gegen Errungenschaften welcher Bürgerrechtsbewegung fußen“, schreibt Sanchez in einer Email an die DW. Und ohne Rest durch zwei teilbar damit, dass viele Institutionen eigene DEI-Konzepte verfasst und dasjenige Themenkreis somit bürokratisiert hätten, werde es leichter, dagegen vorzugehen. Im Januar hatte Trump Ministerien und Bundesbehörden aufgefordert, sämtliche DEI-Programme zu streichen.
Punktum Sicht welcher hinaus Amerikas religiöse Rechte spezialisierte Journalistin und Autorin Annika Brockschmidt verfolgt die Trump-Bürokratie mit solchen Anweisungen ein Ziel: „Dies ist letzten Endes welcher Versuch, eine Scheindebatte aufzumachen, damit nicht darüber geredet wird, welches wirklich passiert“, sagt Brockschmidt im Gespräch mit welcher DW. Denn die Regierung versuche ihrer Meinung nachher eine „Rhenium-Segregation“, daher eine erneute Spaltung. Dies gelte nicht nur zu Händen die Verwaltung, sondern zweite Geige zu Händen die Verein.
In weiten Teilen welcher USA galten solange bis in die 1960er-Jahre rein rassistische Gesetze, die Schwarze wissenschaftlich benachteiligten. Unter dem Verdichtung welcher Bürgerrechtsbewegung wurden sie nachher und nachher aufgehoben: So erließ Vorsitzender Lyndon B. Johnson 1965 eine Exekutivorder, die staatliche Brotherr zu einem diskriminierungsfreien Umgang mit ihrem Personal verpflichtete und ebendiese Grundvoraussetzung zweite Geige an staatliche Auftragnehmer knüpfte.
Schwarze, hispanische, weibliche Soldaten und die „Enola Homosexuell“ – nicht mehr auffindbar
Sie so gut wie 60 Jahre Schachtel Exekutivorder widerrief Trump am Tag nachher seiner Rückkehr ins Weiße Haus mit einem eigenen Dekret, überschrieben mit den Worten: „Illegale Rechtswidrigkeit verfertigen und leistungsbasierte Möglichkeiten zurückführen“. Darin ist zweite Geige die Vortrag von „illegalen DEI-Richtlinien, die die Sicherheit amerikanischer Männer, Frauen und Kinder gefährden“. Zu Händen Autorin Brockschmidt ein „Kampf welcher amerikanischen Rechten gegen die Errungenschaften welcher Bürgerrechtsbewegung.“
Dazu passt, dass hinaus Webseiten des Militärs Einträge gut die Leistungen schwarzer, hispanischer oder weiblicher Veteranen nicht mehr auffindbar sind. Hinaus welcher Seite des Verteidigungsministeriums blendet die Suchfunktion sogar sämtliche Ergebnisse zu Händen den Suchbegriff „Enola Homosexuell“ aus, unter Umständen weil „Homosexuell“ im Englischen homosexuell bedeutet. Doch in diesem Kern ist dies welcher Name welcher Schraubenmutter eines Airforce-Piloten – und ihr zu Verehren zweite Geige welcher des B29-Bombers, mit dem am 6. August 1945 die Atombombe hinaus Hiroshima abgeworfen wurde.
Trump versprach in seiner Vortrag zum Amtsantritt am 20. Januar eine „farbenblinde und hinaus Leistung basierende Verein“ schmieden zu wollen. Brockschmidt findet, dieses Begründung könne man nicht trocken nehmen – angefangen zwischen Trumps Verteidigungsminister Pete Hegseth: „Ein Ex Fox-News-Moderator, welcher nicht etwa den militärischen Reihe oder die Erleben seiner Vorgänger erreicht. Und taktgesteuert sitzt er in Senatsanhörungen und redet davon, dass man nicht weiß, ob schwarze Armeemitglieder oder Frauen ihre Posten in welcher Heer aufgrund ihrer Qualifikation bekommen nach sich ziehen.“
Jener Bildungssektor ist vornehmlich in Trumps Kern
Im besonderen weitreichend sind die Gegen-DEI-Maßnahmen welcher Trump-Bürokratie jedoch im Bildungssektor: Zentrum März ordnete die Bildungsministerin und frühere Wrestling-Managerin Linda McMahon die Beurteilung von 52 Hochschulen an, um sicherzustellen, dass Universitäten ihre Studierenden nicht hinaus welcher Sockel von Ethnizität und entsprechenden Stereotypen diskriminierten.
Von kurzer Dauer darauf erließ Trump eine Exekutivorder zur weitgehenden Zerschlagung des Bildungsministeriums – in welcher er zweite Geige anordnete, dass sämtliche vom Ministerium monetär geförderten Einrichtungen „illegale Rechtswidrigkeit verfertigen zu tun sein, die unter dem DEI-Etikett oder ähnlicher Begriffe zugunsten von Gender-Ideologie verschleiert werden“.
„Wie viele Akademiker und Experten schon umgesetzt nach sich ziehen, führt Trump uns in den Hitlerfaschismus. Die endlosen Exekutivorder sind wie Zerstreuung gedacht“, schreibt Abby Ferber, Soziologieprofessorin an welcher University Colorado in Colorado Springs, hinaus Antragstellung welcher DW.
„Es ist offensichtlich, dass Trump hinaus Kriegsfuß mit welcher höheren Entwicklung steht“, so Ferber weiter: „Er wird bedroht von einer gut gebildeten Verein mit welcher Fähigkeit zu kritischem Denken. Er und viele jener, mit denen er sich umgibt, wollen eine weißgewaschene Version welcher US-Vergangenheit zurückführen, die in den vergangenen 50 Jahren zeitweise abgeschliffen wurde.“ Dies Schachtel Narrativ welcher weißen Männer wie Todesopfer werde genutzt, um die Nation zu spalten.
Gleichfalls in welcher Wirtschaft wird DEI zum Testfall
Trumps Maßnahmen gegen DEI zeugen zweite Geige vor Säumen nicht halt: Finale März wandten sich die US-Botschaften in Französische Republik und Benelux an Unternehmen mit Handelsbeziehungen nachher Amiland, um sie zur Stagnation eigener DEI-Aktivitäten zu drängen. Die Regierungen beider Länder wiesen die Forderungen zurück.
In den USA nach sich ziehen viele große Unternehmen wie Amazon, Boeing, Ford, Google, Harley-Davidson, John Deere, McDonalds, Meta oder Walmart schon ihre DEI-Reglementieren durchweicht oder erschlagen. Andere – darunter Apple, Cola, Costco und Delta – nach sich ziehen erklärt, daran festhalten zu wollen.
Zu Händen DEI gebe es ökonomische Argumente, erläutert Soziologin Ferber: „Eine Wohlstand von Forschungsergebnissen zeigt, dass Diversität wirtschaftlich sinnvoll ist. Verschiedenartige Gruppen sind innovativer und besser in welcher Problemlösung. Wenn es den Unternehmen nicht gelingt, eine vielfältige Belegschaft zu halten, kostet sie dasjenige Milliarden.“
Die Gegenströmung gegen DEI habe nicht erst mit welcher erneuten Wahl Trumps angefangen, meint Brockschmidt und verweist hinaus mehr wie 30 solcher Gesetze, die seitdem 2022 hinaus Lage einzelner Bundesstaaten geschrieben wurden. „Seitenschlag davon sind schon unterzeichnet worden – in Staaten wie Texas und Florida. Davon werden wir noch mehr sehen – ohne Rest durch zwei teilbar jetzt, wo die Regierung diesen Weg eingeschlagen hat.“
